Сложно надеяться, что найдется одна метрика оценки такого многогранного объекта как человеческий капитал и люди. — Варианты направлений, куда стоит подумать, при измерении. Пункты приведены не в порядке важности. Сертификации и технические навыки Хорошо подходит для оценки навыков занимаемых ролей. Принятие сообществом Публикации и обратная связь по ним. Внешние отсылки Участие в жури конкурсов и програмных комитетов конференций

Вольный частичный перевод статьи из Cloud Architecture Center — Термин Visibility of work — не корректно перевести как визуализация работы, это нечто большее. В статье буду использовать термин Видимость работы. Видимость работы представляет собой степень понимания командами потока работы от бизнеса до конечных пользователей, а также наличие видимости этого потока, включая статус продуктов и фичей. Видимость работы является частью…

Краткое описание подхоров и фасилитационных практик для организатора встреч. — Токсичное поведение — это стиль общения индивида в конкретном коллективе, которое негативно влияет на рабочую среду, производительность и командную динамику. Проявления: Отвлечение на другие темы, расфокусировка команды Несоблюдение тайминга встречи Конфликты и манипуляции Критика без конструктивных предложений Неуважение к другим

Разбираем паттерн Портфельного управления в Tech компаниях с 1k+ сотрудниками. — Выгоды применения Портфелей проектов Приоритизация проектов Помогает управлять большим количеством проектов, при сохранении гибкости. Помогает развивать проекты с разным уровнем приоритетности в соответствии с целями и стратегией компании. Это помогает управлять ограниченными ресурсами и концентрироваться на тех проектах, которые могут принести наибольшую выгоду.

Необходимые корпоративные сервисы по CyberSec и Управлению данными — Сервисы по CyberSec Решение для хранения конфиденциальных данных, например Vault by HashiCorp Решение для SAST (Static Application Security Testing) и DAST (Dynamic Application Security Testing) инструментов. Инструменты для контейнерной безопасности, например, Aqua Security или Sysdig, которые могут помочь в обеспечении безопасности контейнеризованных и облачных приложений.

Исходный вариант взят из LeanDS AI Canvas, + добавлен раздел Этика, т.к. если заранее про нее не подумать, привлечение человеческого капитала может оказаться труднее и дольше.

Тезис, сказанный мне опытным руководителем — Яковлевым Алексеем Геннадьевичем, Главным инженером НКЗ Электрокабель НН примерно в 2010 году. Дословно уже не помню, смысл постараюсь передать: Отсутствие прозрачности в человеческих системах приводит или к раздолбайсту или к беззаконию.

Определение — Команда — это группа людей, которая объединяется для достижения общей цели. Команда характеризуется наличием ясно определенных границ, в рамках которых каждый участник играет свою роль, и где существуют договоренности о правилах взаимодействия. Цель команды является общей для всех участников, и они работают вместе, чтобы достичь её. Команда также имеет право на самоорганизацию, то есть участники имеют возможность самостоятельно принимать решения и организовывать свою работу в соответствии с общими целями. В итоге команда должна достичь конечного результата, который является общим для всех её членов.

Стихотворение — Распланировать квартал Нас в конце недели Миша Соколов собрал, Чтоб мы попотели. Пять команд включилось в дело, Дело бурно закипело. Разные, цветастые, Сине-желто-красные, Группа помогаторов, Группа трансформаторов. План квартальный – это вкусно, И варить его – искусство. Мы готовили два дня, Провели мы их не зря. Как по группам поделили, Так нас в первый день томили По кастрюлькам разным, Сине-желто-красным.