Open in app

Sign In

Write

Sign In

Mastodon
Michael Sokolov
Michael Sokolov

43 Followers

Home

Lists

About

Aug 29

Принципы разработки

DRY, YAGNI, KISS, SOLID, Occam’s Razor — Принцип DRY (Don’t Repeat Yourself) DRY призывает избегать дублирования кода в системе. Он подразумевает, что каждый кусок информации (код, данные и т.д.) должен иметь только один, четко определенный “источник правды” в системе. Некоторые паттерны Принципа DRY: Вынесение общей функциональности в функции или методы: Если определенный блок кода используется в нескольких местах, его следует вынести в…

Principles

3 min read

Principles

3 min read


Aug 26

Направления измерений человеческого капитала в Tech компании.

Сложно надеяться, что найдется одна метрика оценки такого многогранного объекта как человеческий капитал и люди. — Варианты направлений, куда стоит подумать, при измерении. Пункты приведены не в порядке важности. Сертификации и технические навыки Хорошо подходит для оценки навыков занимаемых ролей. Принятие сообществом Публикации и обратная связь по ним. Внешние отсылки Участие в жури конкурсов и програмных комитетов конференций

Employee Engagement

2 min read

Employee Engagement

2 min read


Aug 19

DevOps: Видимость работы в потоке создания ценности — VSM

Вольный частичный перевод статьи из Cloud Architecture Center — Термин Visibility of work — не корректно перевести как визуализация работы, это нечто большее. В статье буду использовать термин Видимость работы. Видимость работы представляет собой степень понимания командами потока работы от бизнеса до конечных пользователей, а также наличие видимости этого потока, включая статус продуктов и фичей. Видимость работы является частью…

Value Stream Mapping

4 min read

DevOps: Видимость работы в потоке создания ценности — VSM
DevOps: Видимость работы в потоке создания ценности — VSM
Value Stream Mapping

4 min read


Aug 1

Работа с токсичным поведением на совещаниях

Краткое описание подхоров и фасилитационных практик для организатора встреч. — Токсичное поведение — это стиль общения индивида в конкретном коллективе, которое негативно влияет на рабочую среду, производительность и командную динамику. Проявления: Отвлечение на другие темы, расфокусировка команды Несоблюдение тайминга встречи Конфликты и манипуляции Критика без конструктивных предложений Неуважение к другим

Facilitation

2 min read

Facilitation

2 min read


Jul 12

Управление портфелем проектов

Разбираем паттерн Портфельного управления в Tech компаниях с 1k+ сотрудниками. — Выгоды применения Портфелей проектов Приоритизация проектов Помогает управлять большим количеством проектов, при сохранении гибкости. Помогает развивать проекты с разным уровнем приоритетности в соответствии с целями и стратегией компании. Это помогает управлять ограниченными ресурсами и концентрироваться на тех проектах, которые могут принести наибольшую выгоду.

Portfolio Management

4 min read

Portfolio Management

4 min read


May 27

Чего обычно не хватает DevOps от ИБ и УПД

Необходимые корпоративные сервисы по CyberSec и Управлению данными — Сервисы по CyberSec Решение для хранения конфиденциальных данных, например Vault by HashiCorp Решение для SAST (Static Application Security Testing) и DAST (Dynamic Application Security Testing) инструментов. Инструменты для контейнерной безопасности, например, Aqua Security или Sysdig, которые могут помочь в обеспечении безопасности контейнеризованных и облачных приложений.

Cybersecurity

1 min read

Cybersecurity

1 min read


May 24

AI Canvas

Исходный вариант взят из LeanDS AI Canvas, + добавлен раздел Этика, т.к. если заранее про нее не подумать, привлечение человеческого капитала может оказаться труднее и дольше.

AI

1 min read

AI Canvas
AI Canvas
AI

1 min read


May 17

Отсутствие прозрачности

Тезис, сказанный мне опытным руководителем — Яковлевым Алексеем Геннадьевичем, Главным инженером НКЗ Электрокабель НН примерно в 2010 году. Дословно уже не помню, смысл постараюсь передать: Отсутствие прозрачности в человеческих системах приводит или к раздолбайсту или к беззаконию.

Transparency

1 min read

Отсутствие прозрачности
Отсутствие прозрачности
Transparency

1 min read


May 4

Команда

Определение — Команда — это группа людей, которая объединяется для достижения общей цели. Команда характеризуется наличием ясно определенных границ, в рамках которых каждый участник играет свою роль, и где существуют договоренности о правилах взаимодействия. Цель команды является общей для всех участников, и они работают вместе, чтобы достичь её. Команда также имеет право…

Team

1 min read

Team

1 min read


Apr 20

Квартальное планирование

Стихотворение — Распланировать квартал Нас в конце недели Миша Соколов собрал, Чтоб мы попотели. Пять команд включилось в дело, Дело бурно закипело. Разные, цветастые, Сине-желто-красные, Группа помогаторов, Группа трансформаторов. План квартальный – это вкусно, И варить его – искусство. Мы готовили два дня, Провели мы их не зря. Как по группам поделили, Так нас в первый день томили По кастрюлькам разным, Сине-желто-красным.

Pi Planning

1 min read

Квартальное планирование
Квартальное планирование
Pi Planning

1 min read

Michael Sokolov

Michael Sokolov

43 Followers

Delivery management & DevOps Consultant https://sokolov.im

Following
  • Christiaan Verwijs

    Christiaan Verwijs

  • Denis Tuchin, Agile Coach

    Denis Tuchin, Agile Coach

  • NEWHR

    NEWHR

  • Paweł Huryn

    Paweł Huryn

  • Alexander Polomodov

    Alexander Polomodov

See all (53)

Help

Status

Writers

Blog

Careers

Privacy

Terms

About

Text to speech

Teams